Pays-Bas : travail à la carte chez Heineken

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21 novembre 2006 à 09h53

Mis à jour le 24 mars 2013 à 20h38

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e-europnews 21 novembre 2006, n°061134 - www.eeuropnews.com

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rte » dans la prochaine convention collective, en cours de négociation. Leur objectif consiste à rompre avec la logique des trois huit, pour permettre à chaque employé de définir lui-même ses horaires de travail, dans un souci de flexibilité maximale. (Réf. 061164)

L’avantage, du point de vue des employés, consisterait à pouvoir s’occuper d’un membre de la famille malade, à aller tous les mercredis à son entraînement de football, ou encore à avoir une vie associative plus remplie. “Ce projet, un

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