Le livre d'inspiration («inspiratieboek») pour le «travail durable», publié à la mi-novembre par la FNV, se présente sous la forme d'un petit traité d'écologie au travail. Il résulte d'un projet-pilote lancé en janvier 2009 par la FNV, auquel ont participé 15 entreprises et organisations. Parmi ces dernières figurent le groupe sidérurgique Tata Steel/Corus, la compagnie aérienne KLM/Air France, le groupe chimique et pharmaceutique DSM, la filiale néerlandaise du groupe chimique norvégien Yara Sluiskil, la société informatique Sogeti, la filature de fibres aramides Tijin Aramid, la fondation pour l'enfance Stichting Kinderpostzegels Nederland, le tribunal de Rotterdam ou encore la société de ramassage et de traitement de déchets Rova NV (qui dessert 20 municipalités). Le livre compile axes de réflexion et idées pratiques : par exemple, sytématiser le «carpooling», qui consiste à partager la même voiture pour se rendre au travail, trier les déchets, débrancher une pompe le week-end pour économiser de l'énergie, ou sauvegarder la chaleur des déchets industriels. La brochure est destinée à faire des émules dans tous les secteurs d'activité, avec deux questionnaires mis au point par la FNV et un protocole dénommé Werkplekcheck (vérification du lieu de travail), qui permet aux employés de pointer rapidement les économies d'énergie possibles en entreprise. Le raisonnement de la FNV est simple : «Les trois-quarts des Néerlandais veulent défendre l'environnement, tandis que 70 % de la consommation d'électricité nationale est facturée aux entreprises.» D'où l'idée, assez consensuelle aux Pays-Bas, qu'il est temps de passer à l'action.
NV et un protocole dénommé Werkplekcheck (vérification du lieu de travail), qui permet aux employés de pointer rapidement les économies d’énergie possibles en entreprise.
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