La société qui emploi d'anciens salariés d'Unilever, Suppack, a été inaugurée en présence de Mark Rutte, le dirigeant du Parti libéral (VVD). Cette entreprise appartient aux 30 travailleurs qui ont choisi de tenter l’aventure. Elle a été facilitée par le plan social négocié au sein du groupe néerlandais Unilever. En août 2007, le groupe a décidé unilatéralement, sans procéder aux consultations d’usage, de licencier 20 000 personnes à travers l’Europe, dont 474 de ses 4300 salariés néerlandais. Après un conflit social et des grèves perlées, un plan social a été âprement négocié par les syndicats. Dans ce cadre, la direction d’Unilever a dégagé un budget de 2,7 millions d’euros pour aider 100 salariés en position difficile à retrouver du travail. Il s’agit pour l’essentiel de seniors, d’invalides partiels et de personnes peu qualifiées. “Comme nous ne sommes que 30, nous avons eu pour l’instant que le tiers de ces 2,7 millions d’euros”, explique Gaby van de Waal, le directeur de Suppack. "Nous saurons vraiment combien nous sommes au 1er avril 2009, poursuit-il, lorsque le plan social sera clos et que tout le monde aura fini sa recherche d’emploi". Le carnet de commandes de Suppack est déjà bien rempli, avec des clients autres qu’Unilever. Des discussions sont prévues en novembre avec l’ancien employeur, pour d’éventuels contrats. "Mais nous avons pour objectif de réussir, avec ou sans Unilever", précise Gaby van de Waal. Suppack, une entreprise pas comme les autres, s’est promis d’offrir du travail aux anciens d’Unilever, mais pas seulement. Ses portes seront ouvertes à tous ceux qui ont du mal à trouver un emploi sur le marché du travail.
d’éventuels contrats. « Mais nous avons pour objectif de réussir, avec ou sans Unilever », précise Gaby van de Waal.
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