Les négociations entre les partenaires sociaux sur la retraite ont commencé au Portugal sur fond d’opposition totale des syndicats. La CGTP et l’UGT rejettent l’avant projet de loi prévoyant l’allongement à 66 ans de l’âge de départ à la retraite, à partir de 2014. Le gouvernement a l’intention de modifier les critères d’application du facteur de durabilité, calculé sur l’espérance de vie et introduit en 2007. Il veut pouvoir modifier l’indice chaque année. A ce stade, la Confédération du Commerce s’est montrée ouverte aux négociations mais s’interroge sur les contradictions avec l’emploi des jeunes. (Réf. 130762)
Durabilité de la sécurité sociale. Le gouvernement portugais affirme que la balance de la sécurité sociale sera négative à partir de 2015. Afin d’éviter cette situation, il propose de modifier le calcul du facteur de durabilité qui prend en compte l’espérance de vie des portugais. Introduit en 2007 par le gouvernement socialiste de l’époque, ce coefficient a porté à 65 ans et six mois l’âge moyen du départ à la retraite permettant de bénéficier de la totalité de la pension (40 annuités). A l’ép
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