e-europnews 12 février 2007, n° 070128 – www.eeuropnews.com
en pratique plus difficile, pour les entreprises, de se séparer de salariés en cas de restructuration. (Réf. 070128)
Avant cette nouvelle réforme du régime d’assurance chômage, le bénéfice de l’allocation chômage (une prestation pécuniaire à la charge de la Sécurité Sociale) intégrait certains cas « d’extinction du contrat de travail par accord » (la revogação por mutuo acordo) dans la notion de « chômage involontaire » sur laquelle se fonde le droit à la prestation pécuniaire. L’extinction du
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