Les indemnités versées au travailleur portugais en cas de licenciement sont à nouveau révisées à la baisse. Elles seront de 12 jours par année d’ancienneté dans l’entreprise pour les contrats à durée indéterminée, contre 20 jours actuellement. Le gouvernement mise sur une entrée en vigueur de cette nouvelle réforme du Code du travail, qui est sur le point d’être adoptée par le Parlement, en octobre ou novembre de 2013, tel qu’il s’y est engagé auprès du FMI et de l’UE. Par ailleurs, la création de deux fonds, dont l’un servant à financer une partie des indemnités de licenciement, a également été actée par le Parlement. (Réf. 130442)
Indemnités de licenciement. La proposition de loi 120/XII du gouvernement a été approuvée au parlement. Elle entérine une nouvelle modification du régime des indemnités en cas de licenciement d’un travailleur. Désormais, ces indemnités seront de 12 jours par année d’ancienneté dans l’entreprise. C’est la 2e révision du Code du travail concernant la question des indemnités de licenciement. En 2012, les députés ont approuvé une réduction de 30 à 20 jours d’indemnités par année d’ancienneté...
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