Le rapport « Travailler en tout temps, en tout lieu: les effets sur le monde du travail », élaboré conjointement par la Fondation européenne pour l’amélioration de la qualité de vie au travail (Dublin, Eurofound) et l’Organisation internationale du Travail (OIT), publié hier 15 février, brosse un tableau du développement du télétravail et du travail nomade basé sur les technologies de l’information et de leur impact sur les conditions de travail dans 10 États membres de l'UE (Belgique, Finlande, France, Allemagne, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède et Royaume-Uni) et en Argentine, au Brésil, Inde, Japon et États-Unis.
Les niveaux de diffusion dans les pays. Le rapport, fruit de la synthèse de rapports nationaux, souligne que l’incidence de ces modes d’exécution du travail est liée non seulement à l’évolution technologique dans les différents pays, mais aussi à des structures et des cultures de travail économiques existantes. Parmi les pays analysés, la Finlande, le Japon, les Pays-Bas, la Suède et les États-Unis y ont le plus recours. Dans l’ensemble, l’incidence varie considérablement, de 2% à 40% des employés, selon le pays, la profession, le secteur et la fréquence.
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