Période d’essai. L’amendement prévoit la possibilité de stipuler, dans le contrat de travail, une période d’essai allant jusqu’à 6 mois pour les cadres (au lieu de 3 mois pour tous les salariés). Par cadre, on entend tout salarié qui en supervise un autre, ce qui comprend à la fois les ouvriers et les employés. De plus, l’amendement ajoute une limite applicable aux CDD : la période d’essai ne peut pas être plus longue que la moitié de la durée du contrat. Enfin, l’amendement impose une suspension (prolongation) de la période d’essai si le salarié à l’essai prend des vacances au cours de cette période.
t de travail, une période d’essai allant jusqu’à 6 mois pour les cadres (au lieu de 3 mois pour tous les salariés). Par cadre, on entend tout salarié qui en supervise un autre, ce qui comprend à la fois les ouvriers et les employés. De plus, l’amendement ajoute une limite applicable aux CDD : la période d’essai ne peut pas être plus longue que la moitié de la durée du contrat. Enfin, l’amendement impose une suspension (prolongation) de la période d’essai si le salarié à l’essai prend des...
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