La Chambre des députés vient d'adopter la nouvelle loi instituant un nouveau code du travail qui devrait remplacer l'ancien datant de 1966. Il doit encore être approuvé par le Sénat et signé par le Président de la République avant d'entrer en vigueur en 2007. (Réf. 06163)
Le code du travail en vigueur est un des vestiges de l’ancien régime communiste. Amendé 46 fois depuis 1966, il s’est montré inadapté, d’où la volonté d’adopter une législation du travail plus transparente et simplifiée. Le nouveau code se distingue nettement du précédent car il révolutionne son principe directeur : de l’ancien « ce qui n’est pas permis est prohibé », le nouveau texte d’inspiration plus libérale a opté pour le credo « ce qui n’est pas prohibé est permis ». Par ailleurs, ce...
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