Au menu: mise en ligne de l’accord conclu par Unilever avec son CE européen sur le « Future du travail », la Cour d’Appel du Travail (Employment Appeal Tribunal) admet que le GSN mis en place pour négocier un accord instituant un CE européen peut exister au-delà des trois ans si les parties poursuivent leur négociation pour finaliser l’accord.
Unilever/Mise en ligne de l’accord conclu par l’entreprise et son CE européen sur le « Future du travail ». Nous avons attaché en pièce jointe de notre article sur cet accord conclu pour soutenir les requalifications des employés et développer des modèles d’emploi plus compatibles avec leurs attentes (dépêche n°11041) le texte qui est désormais public.
Grande-Bretagne/La Cour d’Appel du Travail (Employment Appeal Tribunal) admet que le GSN mis en place pour négocier un accord instituant un CE e
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