Le gouvernement a décidé le 1er mars de redéfinir et d’étendre les secteurs de la négociation collective. Ceux-ci passent de 30, actuellement, à 58. Cette réforme vise à “encourager les négociations collectives au niveau des secteurs d’activité entre les partenaires sociaux”, à“augmenter le nombre de contrats collectifs de travail et à protéger les travailleurs”, explique un communiqué de presse. Pour rappel, la négociation collective est obligatoire au niveau des unités qui comptent au...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH