La chaîne de supermarchés britannique relève significativement son salaire horaire à compter du 1er avril, le faisant passer légèrement au-dessus du montant du salaire vital (Real Living Wage). Elle a également annoncé une augmentation du congé de paternité à 6 semaines entièrement rémunérées.
Tesco et le syndicat Usdaw (Union of Shop, Distributive and Allied Workers) ont conclu un accord qui porte la rémunération horaire dans les magasins de 11,02 à 12,02 livres (respectivement 13 et 14 euros) à compter du 1er avril, soit une hausse de 9,1 %. Cette décision, qui représente un “investissement” de 300 millions de livres, a été saluée par le responsable national du syndicat Daniel Adams. “Cet accord permet non seulement d’obtenir une augmentation permettant de lutter contre...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH