Après plusieurs consultations lancées au printemps dernier auprès des parties prenantes (employeurs, salariés, juristes, organisations syndicales…), le gouvernement s’est prononcé sur les domaines du droit du travail de l’UE conservé post-Brexit.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH