La commission du Trésor de la Chambre des Communes a publié le 14 mai la réponse du gouvernement à son rapport sur le sexisme dans la City, qui met en évidence les faibles progrès en matière d’égalité des sexes et une culture qui “freine” l’ascension des femmes dans la finance. Si ce dernier assure partager les préoccupations de la commission, il ne s’engage pas à supprimer les accords de confidentialité dans les cas de harcèlement sexuel comme le recommande l’institution.
Le gouvernement britannique a réagi au récent rapport “Sexism in the City” de la commission du Trésor de la Chambre des communes. Publié en mars dernier, celui-ci fait le constat d’une “prévalence choquante” du sexisme et de la misogynie dans le secteur des services financiers (plus de 2,5 millions de salariés). Il met en lumière toute une série d’obstacles qui contribuent à une inégalité entre les sexes et pointe, par ailleurs, l’utilisation “abusive” des accords de confidentialité dans...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH