La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte de nombreux changements au droit du travail dont la fin des contrats zéro heure abusifs et des pratiques de licenciement et de réembauche, l'instauration d'un congé parental dès le premier jour de travail et des droits syndicaux élargis. Le texte attend à présent la sanction royale pour entrer en vigueur.
Un peu plus d’un an après sa présentation au Parlement, le projet de loi sur les droits des travailleurs, qui était une des grandes promesses électorales du parti travailliste britannique, a finalement été adopté le 16 décembre, la Chambre des lords ayant mis fin à un blocage parlementaire de neuf mois. “C’est une victoire majeure pour les travailleurs dans tout le pays”, a déclaré le Premier ministre Keir Starmer qui a salué “la plus grande avancée en matière de droits des travailleurs depuis
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH