Le nouveau gouvernement a dévoilé le 10 octobre son projet de loi sur les droits des travailleurs visant à “augmenter les salaires et la productivité”. Celui-ci comporte 28 mesures dont l’interdiction des contrats zéro heure, la fin de la pratique du licenciement et réembauche (“fire and rehire”), le droit au travail flexible et celui au congé maladie dès le premier jour d’embauche.
Près de cent jours après son entrée en fonction, le gouvernement travailliste de Keir Starmer a présenté au Parlement son projet de loi sur les droits des travailleurs. Celui-ci contient 28 mesures, dont certains engagements pré-électoraux contenus dans le New Deal pour les travailleurs et réaffirmés ensuite dans le discours du roi. “Il s’agit de la plus grande amélioration des droits des travailleurs depuis une génération et d’une étape importante vers la mise en œuvre du plan du gouvernement visant à rendre le travail payant”, a affirmé la vice-première ministre Angela Rayner.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH