Royaume-Uni : l’employeur peut partager des données personnelles de ses salariés en cas d’urgence de santé mentale

Le Commissaire à l’information (ICO), organisme britannique chargé de la protection des données et des droits à l’information, a publié de nouvelles directives afin de “donner aux employeurs une plus grande certitude quant au partage d’informations sur leurs salariés en cas d’urgence de santé mentale”. Pour ce faire, il en donne une définition : celle-ci correspond à une “situation dans laquelle une personne risque de subir un préjudice grave pour elle-même ou pour autrui en raison de sa...