Réagissant au décret du président américain Donald Trump destiné à abolir les politiques de soutien à la diversité, le leader allemand des logiciels de gestion d'entreprise a annoncé la suppression de son objectif de 40% de femmes dans ses effectifs d’ici à 2030. Entre autres mesures. SAP est le premier groupe en Allemagne à s’aligner aussi nettement sur la nouvelle politique américaine. Les adversaires de cette “contre-révolution” craignent un effet d'entraînement.
SAP a décidé de s’aligner sur le décret du président américain en date du 21 janvier 2025 et intitulé “Mettre fin à la discrimination illégale et rétablir l’égalité des chances fondée sur le mérite”. L’Executive Order 14173 stipule ainsi que les droits civiques devraient protéger les Américains de toute discrimination fondée par exemple sur la couleur de peau, la religion ou le sexe. Or, “sous le couvert de la politique de diversité, des violations sont commises, qui sapent les valeurs américaines traditionnelles de travail acharné, d’excellence et de performance individuelle”, affirme le texte.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne