Siemens : signature d’un accord-cadre international

Dans cet accord, Siemens s’engage à respecter les droits des travailleurs et travailleuses dans les domaines de l’égalité des chances, de la liberté syndicale et de la négociation collective. L’accord fait référence aux droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses spécifiés dans les conventions internationales, les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et le Pacte mondial des Nations unies. Cela inclut, par exemple, l’abolition du travail forcé, l’interdiction de la discrimination et le principe d’une égalité de traitement, l’interdiction du travail des enfants et la fixation d’un âge minimum pour travailler, la liberté syndicale et la négociation collective.