Après plusieurs mois de débats passionnés qui ont agité la coalition au pouvoir, l'opposition, les syndicats et les organisations patronales, le Parlement slovaque a définitivement adopté, le 28 juin dernier, la réforme du Code du travail. Le texte entrera en vigueur au 1er septembre prochain. Le cabinet d'avocats Peterka & Partners revient pour e-europnews sur les principales dispositions de ce texte. (Réf. 070656)
La nouvelle loi change substantiellement la configuration du précédent Code du travail, datant de 2002. Le nouveau gouvernement slovaque, conduit par Robert Fico, a voulu que le nouveau code soit plus favorable aux salariés. Les principaux changements sont les suivants :
- La définition du travail dépendant. Résultat d’un compromis entre le gouvernement et les partenaires sociaux, le travail dépendant est défini désormais comme celui effectué par un travailleur subordonné, qui se conforme aux di
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