Nous avons appris en février 2007, l’existence d’une possibilité de financement communautaire pour des projets en matière d’égalité des chances. Nous ne correspondions pas aux critères d’admissibilité, mais cette découverte nous a permis de prendre également connaissance de l’une des lignes budgétaires dédiées à la promotion du dialogue social (ligne n° 04.03.03.03) qui, elle, collait à notre projet de mise en œuvre de notre accord européen. Nous avons donc soumis le projet lors de la deuxième phase d’examen des dossiers, le 5 septembre dernier. Il faut savoir que le travail à fournir dans la constitution du dossier de candidature est assez lourd, car soumis à des critères et règles administratives très stricts. Pour préparer un tel dossier, l’entreprise doit prévoir l’équivalent d’un temps plein pendant deux mois. L’exercice est donc chronophage, mais il a l’avantage de nous obliger à anticiper : à l’été 2007, nous devions prévoir tout le programme de mise en œuvre de l’accord de manière très précise pour l’année 2008 et les budgets associés.
ail à fournir dans la constitution du dossier de candidature est assez lourd, car soumis à des critères et règles administratives très stricts. Pour préparer un tel dossier, l’entreprise doit prévoir l’équivalent d’un temps plein pendant deux mois. L’exercice est donc chronophage, mais il a l’avantage de nous obliger à anticiper : à l’été 2007, nous devions prévoir tout le programme de mise en œuvre de l’accord de manière très précise pour l’année 2008 et les budgets associés.
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