Depuis le 1er avril 2015, la Slovaquie dispose d’un nouveau système d’enseignement et formation professionnels, inspiré notamment du modèle utilisé par exemple en Allemagne. Le nouveau système est orienté vers la réussite de l’intégration des diplômés des lycées professionnels sur le marché du travail immédiatement après l’obtention de leurs diplômes, sans qu’ils aient besoin de recevoir une formation complémentaire. La possibilité donnée aux employeurs de s’impliquer directement dans le processus éducatif devrait leur permettre de s’assurer une force de travail capable et formée.
Le nouveau système d’enseignement et formation professionnels est basé principalement sur le système dit d’ »Éducation duale » (alternance), appuyé sur trois éléments : un cadre contractuel (contrat entre l’employeur et le lycée professionnel et contrat entre l’employeur et l’étudiant), une formation pratique (travail) exécutée par l’étudiant auprès d’un employeur, et un co-financement par l’Employeur (rémunération du travail) et l’État (bourse d’étude).
Le cadre contractuel dans le système d’Éd
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