Le ministère du Travail slovène a publié aujourd’hui une note à l’attention des employeurs concernant l’application de la loi sur l’enregistrement du temps de travail, entrée en vigueur le 23 avril dernier. Elle précise les informations qui doivent être consignées quotidiennement par l’entreprise dans le registre de l’utilisation du temps de travail pour chaque travailleur. À cet égard, l’enregistrement des temps de pause est désormais supprimé. L’obligation s’applique à toutes les...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH