Suède : démarrage des travaux sur la certification obligatoire « environnement du travail pour les entreprises du secteur de la construction »

Des augmentations salariales qui suivent celles prévues dans l’industrie. L’accord de la construction a comme particularité d’être prévu pour 35 mois, soit du 1er avril 2010 au 28 février 2013. L’accord de cette année, qui court  du 1er mars 2012 au 28 février 2013, n’y apporte donc que des compléments salariaux et des précisions en matière de groupe de métier.  Avec cet accord, les membres de Byggnads vont devenir le groupe de salariés le mieux payé au sein de la confédération LO et nous espérons que la branche de la construction va réussir à suivre les coûts de l’industrie à l’exportation. Nous sommes inquiets de l’augmentation des coûts dans la perspective d’une concurrence internationale » a déploré Mats Åkerlind, responsable des négociations chez Byggindustrier. Enfin, les parties se sont mises d’accord sur des modifications à apporter à la liste des métiers visés par les accords. Cette année, il s’agit des monteurs d’échafaudage (ställningsbyggare) et des poseurs de plafond (undertaksmontörer). « Maintenant qu’il y a un accord sur le système salarial des prestations pour ces métiers, les conditions sont réunies pour qu’il y ait un bon développement de leurs salaires » s’est félicité Torbjörn Johansson, secrétaire des accords pour Byggnads
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ustrier. Enfin, les parties se sont mises d’accord sur des modifications à apporter à la liste des métiers visés par les accords. Cette année, il s’agit des monteurs d’échafaudage (ställningsbyggare) et des poseurs de plafond (undertaksmontörer). « Maintenant qu’il y a un accord sur le système salarial des prestations pour ces métiers, les conditions sont réunies pour qu’il y ait un bon développement de leurs salaires » s’est félicité Torbjörn Johansson, secrétaire des accords pour Byggnads

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