Suède : le gouvernement propose d’aménager son modèle de relations professionnelles pour le rendre compatible avec le droit de l’UE

Les possibilités d‘action collective sont encadrées. Dans une décision rendue en décembre 2007 (aff. Laval, v. dépêche n°071034), la CJCE avait jugé que, dans le cadre d'un détachement de travailleurs, les actions des syndicats suédois visant à imposer au prestataire de services étranger le respect de normes sociales plus favorables que les règles minimales du pays, était une entrave à la libre prestation de services. Cet arrêt questionnait la compatibilité des modèles nordiques, en premier lieu suédois, avec le droit de l'UE à deux niveaux : 1/ la négociation collective très décentralisée était dénoncée comme empêchant les prestataires des autres pays de connaître l'étendue de leurs obligations, 2/ la marge d'action des syndicats pour faire respecter des conventions collectives négociées localement était dénoncée comme excessive.
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