Le 11 mars, le gouvernement suédois a annoncé le report de la transposition de la directive sur la transparence salariale. Alors qu’il visait une entrée en vigueur le 1er juillet 2026, il concède un report au 1er janvier 2027, ce qui va amener les entreprises à fournir leurs premiers rapports salariaux selon les sept indicateurs de la directive en 2028 et non dès 2027.“Ces échéances sont alignées avec les demandes des organisations d’employeurs”, souligne-t-il. L’exécutif va également allonger
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