Suède : les partenaires sociaux vont réviser l’accord de Saltsjöbaden, qui règle depuis 70 ans les relations sociales entre partenaires sociaux

Cet accord de base avait été négocié, en 1938, à Saltsjöbaden, un village côtier de la région de Stockholm, entre la confédération suédoise des employeurs et la confédération LO. Il s'inscrit dans une période particulière de l’histoire suédoise, dans la mesure où la Suède avait connu dans les années 30 des conflits sociaux répétés, conséquences de la crise de 1929. En 1931, l’armée avait même tiré sur les grévistes d’une scierie à Åden, faisant plusieurs morts. Les sociaux-démocrates étaient arrivés au pouvoir en 1932, sans que la situation ne s’améliore nettement, et envisageaient de réglementer le marché du travail pour y mettre fin. C’est ce qui avait poussé à la négociation des employeurs qui souhaitaient en finir avec les conflits sans se trouver liés par un dispositif législatif contraignant, et des syndicats puissants, qui voulaient à la fois obtenir des hausses salariales pour compenser les conséquences de la crise et rester maîtres du jeu en écartant le gouvernement de la table de négociations.
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une scierie à Åden, faisant plusieurs morts. Les sociaux-démocrates étaient arrivés au pouvoir en 1932, sans que la situation ne s’améliore nettement, et envisageaient de réglementer le marché du travail pour y mettre fin. C’est ce qui avait poussé à la négociation des employeurs qui souhaitaient en finir avec les conflits sans se trouver liés par un dispositif législatif contraignant, et des syndicats puissants, qui voulaient à la fois obtenir des hausses salariales pour compenser les conséque

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