Une loi, adoptée par le Parlement suédois le 28 janvier dernier, permet aux salariés en arrêt maladie de tester leur capacité à reprendre le travail, sans perdre le bénéfice de leurs indemnités journalières. Le texte, entré en vigueur le 1er mars, vise à faciliter la reprise progressive de l’activité professionnelle des personnes en arrêt longue maladie. Cette “période probatoire” doit permettre à l’employeur et au salarié d’évaluer ensemble la possibilité d’un retour au travail et, le cas éché
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH