un changement de culture au sein de l’entreprise, la plus grande banque Suisse, UBS, a annoncé une réforme radicale de son système de rémunération des dirigeants. A partir de l’année prochaine, les primes et les indemnités seront liées à la performance sur un plus long terme. La banque envisage également de récupérer plusieurs millions de bonus accordés lors de départs récents de dirigeants. (Réf. 080922)
L’initiative vient juste après le plan de sauvetage par la Banque nationale suisse de 6 mi
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