Afin de permettre aux pères de mieux concilier vie professionnelle et vie privée et de mieux profiter de l’arrivée de leur enfant, Allianz Suisse a décidé de porter le congé paternité accordé à ses collaborateurs de deux à huit semaines. Cette nouvelle disposition, qui s’applique également aux couples de même sexe et en cas d’adoption, va bien au-delà de la législation suisse qui fixe le congé paternité à 10 jours, soit deux semaines. « La société évolue et les besoins changent rapidement. Cette nouvelle réglementation en faveur des pères nous permet, en outre, de renforcer notre position d’entreprise moderne et favorable à la famille, car en effet, rien n’est plus important que la famille dans la vie« , a déclaré Severin Moser, CEO d’Allianz Suisse dans un communiqué. Ce congé paternité étendu entre en vigueur rétroactivement au 1er janvier 2021 et pourra être pris sur une base hebdomadaire ou journalière. “Nous améliorons ainsi notre attractivité en tant qu’employeur, d’autant que cette flexibilité accrue s’applique non seulement au congé paternité mais aussi au congé maternité et à nos modèles de temps de travail”, a ajouté Monsieur Moser. Enfin, la société d’assurance permet au salarié de réduire de 20% son taux de présence jusqu’à 12 mois suivant la naissance et de prendre également jusqu’à huit semaines de congé sans solde.