Contexte. Cette idée a été lancée par la Fondation Ethos pour le développement durable, un lobby créé en 1997 par deux fonds de pension basés à Genève. Cette fondation est constituée de 30 investisseurs institutionnels suisses et non-suisses qui représentent un actif total de 250 milliards de CHF. En sSeptembre dernier, Ethos a lancé, avec huit fonds de pension, une initiative intitulée « Say on pay» visant à accorder aux actionnaires un vote consultatif sur les règles applicables aux rémunérations et bonus des dirigeants. Cette initiative a été présentée à cinq entreprises suisses cotées majeures. En janvier, trois d’entre elles - Nestlé, UBS et le Crédit Suisse- ont confirmé leur volonté de se soumettre à un tel vote lors de leur prochaine Assemblée générale annuelle. UBS, la plus importante banque de Suisse, demandera ainsi à ses actionnaires de se prononcer sur son système de rémunération de 2009 (. dépêche n°080922). De leur côté, le groupe Crédit Suisse et Nestlé laisseront leurs actionnaires voter sur leur rapport sur la rémunération de leur dirigeants de 2008. Le conseil d'administration de Novartis a refusé de s'inscrire dans cette démarche.
soumettre à un tel vote lors de leur prochaine Assemblée générale annuelle. UBS, la plus importante banque de Suisse, demandera ainsi à ses actionnaires de se prononcer sur son système de rémunération de 2009 (. dépêche n°080922). De leur côté, le groupe Crédit Suisse et Nestlé laisseront leurs actionnaires voter sur leur rapport sur la rémunération de leur dirigeants de 2008. Le conseil d’administration de Novartis a refusé de s’inscrire dans cette démarche.
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