Suisse : une filiale du groupe allemand Bilfinger Berger, n°2 du BTP en Allemagne, est interdite d’activité en Suisse durant deux ans pour dumping salarial

Une sanction sévère. Pour la société allemande Bilfinger Berger Spezialtiefbau GmBH, dont le siège est situé à Francfort, il s’agissait d’une commande prestigieuse : la construction à Bâle des fondations de la « tour Roche », appelée à devenir, du haut de ses 178 mètres, la plus haute tour du pays. Mais l’aventure bâloise s’est transformée en « désastre » pour l’entreprise allemande. A l’automne 2011, des contrôleurs de la commission paritaire professionnelle du bâtiment dévoilent plusieurs cas de dumping salarial sur le chantier. Quinze employés ont perçu entre avril et novembre 2011 des salaires trop faibles et n’ont touché aucune indemnité, ou alors partielles, pour le travail effectué de nuit ou le samedi. Montant des arriérés de salaires : environ 90 000 francs suisses (env. 74 500 euros). L’affaire est d’autant plus gênante que la maison mère de l’entreprise, le groupe Bilfinger Berger, est dirigée par Roland Koch, ancien ministre-président de la Hesse et figure de proue du parti chrétien-démocrate d’Angela Merkel. Devant le refus de l’entreprise de payer, la commission paritaire saisit la justice. La sanction prononcée en mai par l’Office de l’économie et du travail du canton de Bâle-Ville est sévère : l’entreprise allemande est interdite d’activités durant deux ans sur tout le territoire suisse. « Cette interdiction ne vaut que pour cette filiale et non pour le groupe Bilfinger Berger », a précisé à Planet Labor Antonina Stoll, membre de la direction de l’Office de l’économie et du travail de Bâle-Ville. Outre cette interdiction, l’entreprise doit s’acquitter d’arriérés de salaires, d’une amende de 37 000 francs suisses (environ 30 000 euros), ainsi que d’une partie des frais de contrôle, ce qu’elle a fait au mois d’août. Début octobre, elle a retiré son recours contre l’interdiction d’activités prononcée à son encontre. Depuis lors, l’interdiction est pleinement effective.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

de Bâle-Ville est sévère : l’entreprise allemande est interdite d’activités durant deux ans sur tout le territoire suisse. « Cette interdiction ne vaut que pour cette filiale et non pour le groupe Bilfinger Berger », a précisé à Planet Labor Antonina Stoll, membre de la direction de l’Office de l’économie et du travail de Bâle-Ville.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
5
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
6
Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...