Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs tchèques ont l’obligation de cotiser à l’épargne retraite des salariés exerçant une activité professionnelle classée à risque (dite de 3e catégorie), en raison de conditions de travail difficiles. Il s’agit de personnes exposées à des vibrations, au froid, à la chaleur ou devant fournir un effort “physique dynamique exercé par de grands groupes musculaires”. Le montant de la contribution, fixé à 4 % de l’assiette de calcul des cotisations sociales de l’
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH