Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication - Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations ainsi qu'en matière de reconnaissance syndicale. Il couvre les plus de 20 000 employés de l'entreprise dans le monde.
Le premier accord date de 2013 (v. dépêche n°130047) et a été renouvelé à l’identique en 2015. La nouvelle version contient les nouveautés suivantes :
- Un renforcement de la neutralité de la direction face à création de syndicats. Le précédent accord prévoyait déjà cette neutralité et reconnaissait même la possibilité pour les représentants d’UNI de conseiller les employés qui sollicitent ses conseils dans le cadre du processus de création d’un syndicat local, « à condition que les employés relè
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