La pandémie de Covid-19 a remis en question la journée de travail classique, avec des horaires fixes. Plébiscité par les salariés, le travail hybride – savant mélange de travail à distance et de présentiel – devient progressivement la norme dans bon nombre d’entreprises. Et cela, un peu partout dans le monde. Certaines d’entre elles ont d’ores et déjà signé des accords afin de mettre en musique une nouvelle organisation du travail plus flexible leur permettant de réduire leurs coûts...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH