Triumph International : une délégation de syndicalistes thaïlandaises et philippines organise une tournée européenne pour protester contre 3600 licenciements « secs »

Trop de pertes ou trop de syndicats ? La société Triumph International (TI) s’est-elle « débarrassée » de trois usines rentables parce que les syndicats locaux avaient réussi à s’y développer et demandaient trop ? Un communiqué de la société Triumph International confirme en effet que, au second semestre 2009, deux usines sous-traitantes du groupe ont été fermées à Taguig City (TIPI, filiale de TI aux Philippines) et que les capacités de production d’une troisième (Body fashion Thailand – BFT), située à Bangplee en Thaïlande, ont été très fortement réduites. Ces fermetures ont débouché sur la suppression d’environ 1600 emplois aux Philippines et de 1900 en Thaïlande : « Au cours des quatre dernières années, BFT a enregistré 30 millions de francs suisses de pertes et TIPI, 8 millions », précise la société basée à Bad Zurzach en Suisse, en présentant ces mesures comme faisant partie d’un vaste plan de restructuration de ses activités. Les syndicats locaux ne sont pas du même avis. Soutenues par deux ONG européennes, leurs représentantes sont venues protester dans plusieurs pays européens et déposer une plainte auprès de l’OCDE. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

et que les capacités de production d’une troisième (Body fashion Thailand – BFT), située à Bangplee en Thaïlande, ont été très fortement réduites. Ces fermetures ont débouché sur la suppression d’environ 1600 emplois aux Philippines et de 1900 en Thaïlande : « Au cours des quatre dernières années, BFT a enregistré 30 millions de francs suisses de pertes et TIPI, 8 millions », précise la société basée à Bad Zurzach en Suisse, en présentant ces mesures comme faisant partie d’un vaste plan de rest

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...