Les entreprises turques comptant plus de 1 000 employés doivent, depuis le 2 janvier 2017, faire cotiser leur personnel à un ou plusieurs fonds de pension privés. La mesure, qui doit s’étendre d’ici 2019 à l’ensemble des salariés turcs de moins de 45 ans, a pour objectif de renforcer l’épargne dans un pays souffrant d’un manque chronique de financements.
Le règlement d’application publié lundi 2 janvier au Journal officiel turc prévoit, avec effet immédiat, que toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent prélever chaque mois sur le salaire de leurs employés âgés de moins de 45 ans un montant équivalent à 3% de leur rémunération brute, qui sera reversé à un ou plusieurs fonds de pension ayant contracté un accord avec l’employeur.
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