Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les relevés de mind RH. Alors que la directive sur les salaires minima a été validée par la Cour de justice fin 2025, leur adéquation progresse à un rythme qui reste toutefois lent.
Sur les 22 pays européens ayant instauré un salaire minimum légal (l’Italie, la Suède, l’Autriche, la Finlande et le Danemark n’en accordant pas), 21 l’ont augmenté pour l’année 2026. Seule la Slovénie l’a maintenu inchangé. Le taux d’augmentation moyen est de 5,9%, soit plus d’un point de pourcentage de moins qu’en 2025 et moitié moins qu’en 2023. Cela reste toutefois supérieur à l’inflation, qui a été en moyenne de 2,74% l’an dernier, poursuivant ainsi sa baisse. Les taux d’évolution les plus
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Auteur.e.s de l’article
Aymeric Marolleau
Rédacteur en chef Data & Lab
Datajournalisme, économie et numérique. J’enseigne aussi le journalisme de données à l’EDJ de Sciences Po Paris.
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH