C'est le secteur de tous les défis pour les syndicats, car l'intérim, par nature, est peu syndiqué. Rien qu'en Allemagne, seuls 1% des travailleurs du secteur font partie d'un syndicat. La mise en oeuvre de la nouvelle directive sur les CE européens n'y est donc pas facile. Lors d'une rencontre organisée les 28 et 29 janvier derniers à Bruxelles, des représentants syndicaux des principales entreprises de travail intérimaire en Europe – Adecco, Manpower, Randstad, Start People et B-Bridge - sont venus échanger et s'informer sur la nouvelle directive sur les CE européens dont la refonte a été adoptée par l'UE en 2009.
leurs du secteur font partie d’un syndicat. La mise en oeuvre de la nouvelle directive sur les CE européens n’y est donc pas facile. Lors d’une rencontre organisée les 28 et 29 janvier derniers à Bruxelles, des représentants syndicaux des principales entreprises de travail intérimaire en Europe – Adecco, Manpower, Randstad, Start People et B-Bridge – sont venus échanger et s’informer sur la nouvelle directive sur les CE européens dont la refonte a été adoptée par l’UE en 2009.
Spécificités du se
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