Quoique pourvue d'une marge de manœuvre étroite dans ce domaine, l'exécutif européen souligne dans une communication, présentée vendredi 3 octobre, combien la question de la conciliation vie professionnelle/vie privée était importante au regard, entre autres, de la participation des européens au marché du travail et du taux de fertilité au sein de l'UE. En dépit de son importance, le document dresse un bilan mitigé des avancées dans ce domaine. La Commission enregistre, certes, que le taux d'emploi des femmes a fortement progressé, atteignant les 58,7% en 2007, chiffre proche de l'objectif de 60% fixé dans le cadre de la stratégie de Lisbonne par les 27 pour l'horizon 2010. Mais elle souligne que ces bons indicateurs quantitatifs ne sauraient masquer d'autres aspects qualitatifs : en cinq ans, les écarts de rémunération entre hommes et femmes sont restés inchangés et l'accès des femmes aux postes décisionnels n'a guère progressé.
domaine. La Commission enregistre, certes, que le taux d’emploi des femmes a fortement progressé, atteignant les 58,7% en 2007, chiffre proche de l’objectif de 60% fixé dans le cadre de la stratégie de Lisbonne par les 27 pour l’horizon 2010. Mais elle souligne que ces bons indicateurs quantitatifs ne sauraient masquer d’autres aspects qualitatifs : en cinq ans, les écarts de rémunération entre hommes et femmes sont restés inchangés et l’accès des femmes aux postes décisionnels n’a guère progr
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