Le paquet « conciliation » adopté aujourd’hui contient une communication intitulée «redoubler d’efforts pour mieux concilier vie professionnelle, vie privée et vie de famille» (v. article à venir), une proposition de directive révisée sur les femmes exerçant une activité indépendante et les conjointes aidantes, en plus du projet de révision de la directive 92/85 sur la protection de la santé et de la sécurité au travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes dont nous présentons ici les nouveautés. Ce projet prévoit que :
n intitulée «redoubler d’efforts pour mieux concilier vie professionnelle, vie privée et vie de famille» (v. article à venir), une proposition de directive révisée sur les femmes exerçant une activité indépendante et les conjointes aidantes, en plus du projet de révision de la directive 92/85 sur la protection de la santé et de la sécurité au travail des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes dont nous présentons ici les nouveautés. Ce projet prévoit que :
La durée minimale du congé de maternité est étendue de 14 semaines actuellement à 18. Dans ces 18 semaines, six sont à prendre obligatoirement après l’accouchement. Le projet invoque, pour expliquer ce saut important, la recommandation sur la protection de la maternité de l’OIT, adoptée en 2000.
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