UE : la CSRD, une marche qui s’annonce haute à franchir pour les directions RH

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Un article de Antoine Piel

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Publication

12 octobre 2023 à 16h05

Mis à jour le 30 juillet 2024 à 15h28

Temps de lecture

18 minutes

Publication: 12 octobre 2023 à 16h05, Mis à jour le 30 juillet 2024 à 15h28

Temps de lecture: 18 minutes

La Corporate sustainability reporting directive (CSRD) va devenir la nouvelle norme de reporting extra-financier au niveau européen. Bientôt appliquée à 50 000 entreprises européennes, elle doit permettre de lutter contre le greenwashing, le “socialwashing” et encourager les pratiques vertueuses. Mais elle va imposer un lourd travail de collecte de données aux entreprises, notamment aux services RH. Ces dernières sont-elles prêtes ?

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Les points clés

Un volume inédit de données à collecter et publier pour l’ensemble des entreprises concernées, y compris sur le plan social

Une portée dont l’ampleur dépendra de la transposition, du volontarisme des entreprises et de futures normes sectorielles

Des avancées attendues grâce à la facilitation de l’accès aux données mais aussi à l’obligation de publication de plans d’action

Le 31 juillet dernier, la Commission européenne a publié l’acte

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