Le « whistleblowing » ou « lancement d'alerte » est une pratique plus connue dans les pays anglo saxons qu'en Europe continentale. Elle consiste pour un employé qui a connaissance dans son entreprise d'un délit, d'une violation de la loi ou de tout danger pour la santé et l'environnement, à pratiquer une sorte de délation protégée par la loi. En Grande-Bretagne, le Public Interest Disclosure Act règlemente depuis 1998 ces pratiques. En France, elles n'ont en revanche pas de base juridique. Lors d'une réunion organisée à Bruxelles, le syndicat Uni Global a décidé de lancer une stratégie de promotion des alertes.
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Prévention des risques. « Quand un ordre heurte l’éthique et les valeurs personnelles et professionnel
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