UE : la FEM demande une « planification fiable » des dispositifs de réduction de CO² pour l’industrie sidérurgique et de l’aluminium

La FEM met en garde depuis plusieurs mois contre l’impact négatif de la stratégie de la Commission européenne pour lutter contre le changement climatique sur l’emploi dans certains secteurs (v. dépêche 080048). Elle demande « une libre allocation des droits d’émission pour les industries grandes consommatrices d’énergie dont le processus de production ne permettraient plus aucune réduction des émissions ». C’est pourquoi la fédération syndicale soutient la proposition du commissaire Verheugen d’accélérer la prise de décision par les chefs d’Etat sur l’exemption de ces industries (particulièrement de sidérurgie et de l’aluminium), de l’attribution des certificats de CO2. « Une planification fiable est particulièrement importante pour ces industries » a déclaré le secrétaire général de la FEM, Peter Scherrer. « Les chiffres de l’emploi dans ces industries sont directement liés aux décisions d’investissement prises aujourd’hui. En maintenant l’incertitude jusqu’en 2011, on risque d’assister à des délocalisations de production vers l’extérieur, avec les conséquences négatives qui en découlent pour l’emploi et le climat mondial », a-t-il poursuivi. La fédération s’est dite également favorable à une « solution internationale », c’est-à-dire à des éventuelles négociations d’un accord « post-Kyoto », mais a mis en garde sur la nécessité de « réfléchir sur d’autres pistes en cas d’échec d’un accord global ».
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

’emploi et le climat mondial », a-t-il poursuivi. La fédération s’est dite également favorable à une « solution internationale », c’est-à-dire à des éventuelles négociations d’un accord « post-Kyoto », mais a mis en garde sur la nécessité de « réfléchir sur d’autres pistes en cas d’échec d’un accord global ».

Planet Labor, 7 mars, n°080189 – www.planetlabor.com

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...