Dans un arrêt rendu aujourd’hui 10 septembre dans une affaire espagnole, la CJUE a inclus dans le temps de travail d’un salarié n’ayant pas de lieu de travail fixe ou habituel (mais ayant une voiture de fonction et un téléphone portable) le temps mis à se déplacer de son domicile chez le premier client et le retour de chez son dernier client.
L’affaire (espagnole) mettait en cause deux entreprises d’installation et de maintenance de systèmes de sécurité qui calculaient la journée de travail de leurs techniciens en fonction du temps écoulé entre l’arrivée du travailleur sur le site du premier client de la journée et le moment où ce travailleur quittait le site du dernier client, les seuls déplacements pris en compte étant les déplacements intermédiaires entre les clients.Suivant les conclusions de l’Avocat général français Yves Bot (
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