Dix-huit des vingt-deux États membres de l’Union européenne disposant d’un salaire minimum légal ont rehaussé son montant au 1er janvier 2023. Objectif : protéger les bas salaires face à une hausse record de l’inflation. Toutefois, même si ces augmentations dépassent les 20% dans certains pays, elles ont du mal à corriger la perte de pouvoir d’achat des salariés.
Face à des taux d’inflation records dans l’Union européenne (11 % en novembre 2022), la quasi-totalité des 22 pays disposant d’un salaire minimum légal ont annoncé une nouvelle augmentation de ce dernier au 1er janvier 2023. Seules l’Allemagne et la Belgique marquent une pause. À l’instar de la France, ces deux pays disposent d’un mécanisme de révision automatique : le premier a relevé son salaire minimum en juillet et en octobre 2022, le faisant passer de 9,82 à 12 euros de l’heure (+33 %)...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH