UE : les fédérations syndicales européennes réactualisent leurs recommandations aux CE européens pour gérer le Brexit

Les fédérations syndicales IndustriAll Europe, Uni Europa, EFFAT, EPSU, ETF, EFBWW ont mis à jour leur Recommandations communes aux coordinateurs et représentants des travailleurs dans les GSN, CEE et SE pour anticiper le Brexit. Les négociations sur les nouvelles relations entre le Royaume-Uni et l’UE sont en cours, mais leur issue reste tellement incertaine qu’elle rend toute prédiction sur l’avenir extrêmement difficile. Différents scénarii restent envisageables mais il y a toutefois des certitudes rappellent les fédérations syndicales. Jusqu’au 31 décembre 2020 rien ne change. Elles rappellent également que la période qui court jusque-là doit être utilisée pour sécuriser les droits des représentants britanniques et si, l’instance est régie par le droit britannique, elles invitent les représentants à « s’assurer que le choix du nouveau droit national applicable est motivé par un critère objectif et pas simplement par un désir de la direction de profiter de la situation pour s’installer dans un pays à faibles normes ». De plus, elles recommandent « vivement de considérer le Brexit comme un point récurrent de l’ordre du jour des réunions de votre CEE / SE » pou être informé et consulté sur l’impact éventuel du Brexit sur la situation financière et économique, l’évolution des productions et des ventes, sur l’emploi dans tous les pays, sur les éventuels transferts de production, etc.