Les partenaires sociaux constatent, en introduction de ce document, l’intensification du travail dans ce secteur d’activité « hautement industrialisé » et rappellent leur coopération pour promouvoir des plans de prévention. Cet engagement s’est traduit, fin 2004, par la création d’un groupe de travail composé de trois membres syndicaux et de trois membres représentants les organisations patronales. La déclaration soutient la poursuite de ses travaux qui ont déjà débouché sur des échanges de bonnes pratiques entre opérateurs postaux et bénéficié de l’éclairage d’experts externes en matière d'accidents du travail. Les chutes, les troubles musculo-squelettiques, l’évaluation des risques ou encore le vieillissement de la population actives ont ainsi été identifiés en février dernier comme autant de sujets à inscrire sur le programme de travail 2009 du comité. Fin 2008, des experts et représentants d’opérateurs nationaux ont pu échanger sur les programmes de prévention déjà engagés dans leur pays respectif. Forts de ces avancées, les partenaires sociaux donnent mandat à ce groupe de travail, dans leur déclaration du 19 juin, pour élargir ses objectifs, notamment à la question de la santé au travail. Le comité de dialogue social européen sur la poste a été crée en 1999. Il suit particulièrement les évolutions du secteur qui doit être libéralisé définitivement en Europe entre 2011 et 2013.
, les partenaires sociaux donnent mandat à ce groupe de travail, dans leur déclaration du 19 juin, pour élargir ses objectifs, notamment à la question de la santé au travail. Le comité de dialogue social européen sur la poste a été crée en 1999. Il suit particulièrement les évolutions du secteur qui doit être libéralisé définitivement en Europe entre 2011 et 2013.
Planet Labor 23 juin, n°090666 – www.planetlabor.com
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