Assez de bonnes pratiques, passons à l’action politique. C’est le premier message que l’organisation syndicale européenne veut transmettre à la Commission européenne. Selon elle, l’approche du Livre vert qui vise à mieux développer et diffuser les bonnes pratiques en matière d’anticipation et de gestion des restructurations n’apporte pas de réponse appropriée aux enjeux d’aujourd’hui. Dès lors, l’heure doit être « à la création d’un cadre juridique européen sur l’anticipation des changements et des restructurations » contenant des « règles minimales pour permettre d’éviter les mauvaises pratiques » et non à une réactualisation des orientations de référence négociées par les partenaires sociaux en 2003 mais « qui n’ont pas été formellement adoptées au niveau interprofessionnel » comme le rappelle la CES, terrain sur lequel la Commission voulait pourtant amener les partenaires sociaux. Pour BusinessEurope non plus la réactualisation/renégociation de ces orientations de référence n’est pas à l’ordre du jour dans la mesure où, pour l’organisation patronale, ces principes restent valables.
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