UE : les syndicats européens en faveur d’une révision de la législation sur la protection contre les champs électromagnétiques

Prendre en compte les avancées scientifiques. Les représentants européens des travailleurs ont répondu par l’affirmative à la consultation lancée par la Commission européenne peu avant l’été (v. dépêche n°090796) sur la nécessité de réviser la directive 2004/40 protégeant les travailleurs contre les champs électromagnétiques. La CES, et dans son sillon la FSESP-EPSU (qui a en notamment en charge le secteur médical mais aussi celui de l'électricité), indiquent dans leur réponse que les avancées scientifiques plaident en faveur d’une mise à jour de la législation tant du point de vue des valeurs mesurables directement par les employeurs, et à partir desquelles ils sont tenus de prendre des mesures de protection, que des valeurs limites d’exposition aux champs électromagnétiques. Des recherches ont en effet montré, ces dernières années, que les seuils contenus dans la législation européenne étaient trop strictes. Une révision leur semble d’autant plus nécessaire que la directive n’intègre pas la notion de progrès scientifiques, considérant le seul effet à moyen terme de l’exposition et négligeant ceux à moyen et long terme.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

du point de vue des valeurs mesurables directement par les employeurs, et à partir desquelles ils sont tenus de prendre des mesures de protection, que des valeurs limites d’exposition aux champs électromagnétiques. Des recherches ont en effet montré, ces dernières années, que les seuils contenus dans la législation européenne étaient trop strictes. Une révision leur semble d’autant plus nécessaire que la directive n’intègre pas la notion de progrès scientifiques, considérant le seul effet à mo

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...